Entreprendre l’avenir, mettons nos énergies en commun

par dans Mon entreprise Développement économique

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Énergir collabore avec l’École d’Entrepreneurship de Beauce et lance le parcours de formation

Il y a un an, le Québec était projeté dans la crise de la COVID-19. Côtoyant chaque jour des propriétaires de petites entreprises et des organismes à but non lucratif, nous avons vite réalisé qu’ils seraient les acteurs les plus touchés par le contexte économique difficile. Cependant, nous étions convaincus que la relance économique passerait aussi par eux. Il est donc devenu essentiel pour Énergir d’investir dans le développement des entreprises et des organismes locaux, et de contribuer ainsi aux efforts de relance économique.

Bâtir tous ensemble un avenir meilleur au sortir de la crise

C’est donc avec l’idée de soutenir les dirigeants des entreprises et des OBNL québécois qu’Énergir a fait appel à l’École d’Entrepreneurship de Beauce pour créer un parcours de formation ayant comme objectif d’aider les dirigeants à évoluer.

Sous le thème Entreprendre l’avenir, mettons nos énergies en commun, le parcours permet de soutenir, avec des outils concrets, le développement entrepreneurial et organisationnel dans un contexte difficile. Les participants ont été choisis en fonction de critères de représentativité, de diversité et selon le potentiel de répercussions positives de la formation sur leurs activités professionnelles. Les entreprises et organismes participants comptent tous moins de 200 employés et proviennent de partout au Québec.

L’École d’Entrepreneurship de Beauce, le partenaire idéal

L’École d’Entrepreneurship de Beauce est une école pensée par et pour les entrepreneurs. C’est un espace où tout est réuni pour favoriser les échanges et l’entraide véritables entre entrepreneurs, et ainsi propulser la prospérité du Québec tout entier. Ayant collaboré avec eux par le passé, ce partenariat enrichissant s’est avéré le choix le plus judicieux dans le contexte. L’École fait d’ailleurs preuve d’innovation dans son approche et a conçu un parcours entièrement virtuel, dynamique et adapté.

Un curriculum axé sur la collaboration, le partage et des outils concrets

Le curriculum prend la forme de plusieurs formations et ateliers sur différentes thématiques, notamment :

  • Mieux se connaître comme leader
  • Prendre un pas de recul pour mieux planifier
  • Communiquer dans le but d’obtenir des résultats
  • Construire une équipe et un réseau de rêve
  • Le courage managérial
  • La gestion du changement
  • Et bien d’autres sujets!

En plus de pouvoir partager leur expérience tout au long du parcours, les participants auront accès à une plateforme Web où ils pourront se retrouver, même après la fin des activités. Les participants quitteront le parcours avec des outils concrets qu’ils pourront rapidement utiliser dans leur quotidien pour :

  • S’accorder un pas de recul pour prendre de meilleures décisions
  • Mettre en pratique leur leadership et leur sens de l’organisation
  • Multiplier leurs bons coups de façon durable
  • Créer une communauté et un réseau d’entraide régional et interrégional

Le parcours en bref

De mars à mai 2021

    • 8 semaines de formation entièrement virtuelle

Les participants :

    • 28 % sont des OBNL
    • 43 % sont des femmes
    • 87 % proviennent des régions
    • 13 % proviennent de Montréal
    • 73 % sont des clients d’Énergir
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